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躬身党建“责任田” 融入“中心”促发展
——记集团2018—2019年度“优秀党务工作者”张和栋
文/曾兵    图/曾兵  责任编辑/ 李彬    2019年08月01日   [ ]

  

“从矿长到党委书记,虽然工作的重心变了,但工作的目标仍是抓好矿井的安全生产、经营管理、队伍建设和矿区和谐稳定工作,引领矿井高质量发展!”这是7月30日,笔者走进渝新正规的网赌站渝阳煤矿党委书记张和栋办公室,他在接受采访时说的第一句话。

采访前笔者了解到,他曾任矿长多年,于2018年11月才任党委书记。在任党委书记不到9个月的时间里,工作得到了上级的认可和同事的好评,被集团评为2018—2019年度“优秀党务工作者”。这份荣誉是对他出色工作的肯定。

把稳方向之舵

“企业改革发展稳定任务之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有,我们的全体党员干部必须做到与党思想上同心、政治上同向、行动上同步!”这是张和栋经常强调的一句话。他是这么说的,更是这么做的。在谋划2019年党委工作时,他就把加强政治建设摆在首位,把稳方向之舵。要求党员管理人员要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。彻底肃清薄熙来、王立军流毒,孙政才恶劣影响和冯跃违法违纪案件恶劣影响,营造风清气正的干事创业环境。

“想要给别人一碗水,我们自己得先有一桶水!”张和栋在学思践悟新习近平新时代中国特色社会主义新思想上坚持做到率先垂范。同时,他要求党员干部要在常学常新中加强理论修养,通过中心组学习会、“三会一课”、主题党日等载体,深入学习领悟十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国国有企业改革座谈会、全国国有企业党建工作会议精神等,用精神指导实践,推动矿井党建工作和改革发展工作。

种好责任之田

“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的根和魂。”上任之初,张和栋就着力把习近平总书记关于加强党的建设的要求落到实处,致力于党建工作标准化建设。他牵头按照标准规范、精简适用的原则,对原有《渝阳煤矿党建工作质量标准化管理体系》进行修订完善,并编印成册。修订后的管理体系文字更加精炼,量化了274条考评指标、细化了33项工作流程,不仅让党建八大板块工作均有对应的考核评估表,对整个党建工作也有综合评估表,既能对各大板块工作效果进行对标考核评估,又能综合直观反映整个党建工作效果。

此外,他还把加强党支部、党员“两个目标”管理与“五强五创五争”创先争优活动相结合,在党员帮扶、党内活动质量、规范组织生活等重点和薄弱环节认真谋划落实,进一步提高了党支部活力和战斗力。

抓实融入之举

“作为一名基层党务工作者,我们应始终与党中央保持高度一致,奋力担当,牢记时代使命,严格以党章和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,指导实践,抓细、抓实基层党建,推动党建工作融入矿井中心工作。”张和栋说,安全工作是煤矿首要的中心工作,他坚持每季度主持召开“六位一体”工作会,统筹部署营造安全氛围工作,通过六位一体齐发力,营造起了浓厚的安全氛围。

为突破瓦斯治理瓶颈,他牵头在N3701运输巷开展了“党建+劳模+强化瓦斯抽采”项目,多次带队到现场办公解决相关难题。旨在通过“党建引领把方向,劳模引路管落实,党员示范克难题,科技创新提浓增效’等抓手,打造瓦斯抽采提浓增效示范点,创建可复制、可扩展的系列瓦斯抽采工作流程和标准。该项目从6月1 号正式实施至今,已取得了阶段效果,抽采浓度由5月份的平均40%左右提高到了现在的52%左右。

 
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