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天府公司党委“131”党建竞赛活动助推企业转型发展
文/刘长兵    图/  责任编辑/ 刘长兵    2019年08月09日   [ ]

  

今年来,天府公司党委在全公司范围内大力开展“131”党建竞赛活动,进一步强化党的领导,发挥各级党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,最大限度地激发了企业及广大员工的积极性和创造性,有力助推了公司的稳步转型发展。

“1”就是开展“从严治党强引领,创新驱动激活力,转型创业促发展”主题竞赛活动。共分党的建设、转型发展、经营管理、安全工作等四个板块开展。要求各单位党组织根据本单位的实际,对竞赛活动的内容进行分解细化,做到内容详实、标准统一、考核到位,从而进一步凝聚全体党员干部员工共识,众志成城,群策群力,形成推动公司转型发展的磅礴力量。

“3”就是开展“党组织目标管理促升级、创建标准化党支部、争创党员示范岗”三项竞赛。党组织目标管理促升级竞赛内容包括组织人事、宣传文化,信访稳定、纪检监察、群团工作、安全、生产经营等。创建标准化党支部竞赛活动考核指标包括思想建设、组织建设、制度建设、基础建设、阵地建设、活动建设、群团建设。争创党员示范岗竞赛内容包括党员自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家法律法规学习情况,政治立场坚定,与党组织保持高度一致;积极参加支部“三会一课”和主题党日活动,自觉履行党员义务,在工作生活中展示好党员的良好形象,充分发挥党员先锋模范作用;带头加强业务知识和专业知识学习,业务掌握、精通情况,爱岗敬业,创造好的业绩和经济效益;在岗位上起好带头作用,做好“传帮带”。

“1”就是开展“党员责任区”创建竞赛活动。各单位以区队、车间、科室为区域,以党支部为责任区创建主体,以安全生产好、经营管理好、民主管理好、队伍建设好、班组活动好、党员带头好“六好”标准为活动内容,根据党员所在工作岗位和工作性质的不同,制定党员责任区内容和责任目标。

通过党建竞赛活动的开展,进一步夯实了党建基础,激发了基层活力,党组织的领导核心和战斗核心作用发挥好,全公司党员示范岗创建率达20%、标准化党支部创建率达60%、党员责任区创建达13个,形成了机制共促、效益共增、创业共谋的强势氛围,为公司转型发展提供了坚强有力的保障。

 
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